亲爱的元隆家人们：
岁序更替、华章日新。在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司管理团队，向全体奋发有为的元隆人和广大家属致以诚挚的慰问，向长期关心和支持元隆发展的各级领导表示衷心的感谢，向风雨同舟、肝胆相照的利来w66的合作伙伴和广大客户朋友们致以新年的祝福！祝大家新年快乐，阖家幸福，万事如意！
2022年，是公司发展历程中极不平凡的一年。在疫情等不利因素冲击下，经济环境不确定性增加，市场需求萎缩，行业竞争加剧，公司经营和发展面临严峻的挑战。面对如此压力，元隆坚守奋斗初心，保持战略定力，在极度困难的环境中实现了业绩逆势增长和公司成长蜕变的双重胜利。首先，我们抓住冬奥会这一重大机遇，创造了公司历史上的最好业绩；其次，我们苦练内功，深入推动“礼赠品 新媒体”双主业融合发展，贯彻大ip战略，实现ip、创意、设计、供应链、渠道能力的全面提升；再次，我们持续创新，加大研发投入，深入探索元宇宙等创新业务，为未来的业务发展打下良好基础。
这一年，我们深耕“礼赠品 新媒体”的双主业赛道，进一步巩固夯实元隆谦玛大中台力量，在客户经营、资源整合、营销服务能力等方面实现了深层次的融合；我们打通了覆盖“线上 线下”营销服务场景全链路，不断发挥核心优势能力，充分释放“1 1>2”的放大效应，为公司实现多元融合、稳健发展奠定了坚实的基础。
这一年，我们大ip发展战略迎来了丰硕的成果！2022年举世瞩目的北京冬奥会和冬残奥会先后成功举办，顶流冰墩墩火爆热销，元隆雅图设计生产的近700款“冰墩墩”“雪容融”产品受到全国人民的喜爱，品牌影响力大幅提升，仅2022年上半年相关收入就突破了十亿元。冰墩墩成为历史上首个顶流ip的奥运吉祥物，元隆雅图的强大创意设计能力功不可没。再到2022卡塔尔世界杯赛事期间，我们为阿根廷国家队打造全系周边产品，特别是球星礼盒主打产品，在球迷圈掀起收藏热潮，成为“冰墩墩”之后又一“爆品”。公司连续的成功也完美证明，“冰墩墩”的成功是可以复制的，这充分体现出了公司持续布局顶流ip的战略决心和多年来在大型赛会、体育ip运营方面丰富的成功经验。元隆雅图已发展成为一家集ip运营、创意设计、供应链管理、数字化营销、新媒体品牌传播和内容电商营销于一体的创新型科技营销公司，全产业链一体化能力已成为公司的独特核心竞争力。
这一年，我们加强科技创新的投入，以元宇宙营销“布道者”的身份不断探索前行。元隆宇宙是以ip为核心的元宇宙营销服务商，面向未来虚实映射交互的元宇宙时代，我们持续加大在产品、服务、技术方面的创新升级，在以ip与文化创意设计研发基础能力上，进行虚实结合的新产品与新消费场景的打造以及数字藏品的尝试。从为客户ip创意发行nft开始，到发布以传播中国传统文化为己任的自有ip虚拟人嫦小月和虚拟萌宠作作兔，再到签约合作国内外60多位虚拟数字人ip并以此构建“元隆雅图虚拟人厂牌”——s.u.n。此外，我们还利用丰富的ip资源形成独特的空间视觉建设元隆自己的“礼宇宙”，元隆正在逐步打造以ip为核心的“nft 虚拟人 元宇宙社区”一站式元宇宙营销服务体系，通过虚实结合的创新模式推进业务发展，希望在服务客户的同时为中国元宇宙产业的发展做出贡献。
这一年，我们收获了更多的来自各级政府、领导的关心和支持，赢得了行业的充分认可和鼓励。我本人很荣幸当选全国工商联第十三届执行委员会委员、北京市工商业联合会第十五届常委；公司冬奥专项事业群、冬奥设计研发青年突击队荣获“北京市工人先锋号集体”、“西城青年之星”等光荣称号；元隆雅图继续蝉联礼品行业百强首位，并再度荣登北京民营利来国际w66的文化产业百强榜单；元隆谦玛凭借出色表现连续斩获topdigital创新营销奖、虎啸奖、麒麟国际广告奖、上海国际广告奖、金瞳奖、lia华文创意奖、金投赏等众多年度大奖；元隆元宇宙创新业务首次提报即荣获麒麟国际广告奖元宇宙奖项，入选业内元宇宙数字广告与营销卓越企业榜单、年度最具潜力元宇宙营销机构。
以信心凝聚力量，以实干谱写华章。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，继二十大报告之后，党中央、国务院发布《扩大内需战略规划纲要（2022－2035年）》，中央经济工作会议对2023年经济工作做出了重大部署，强调着力扩大国内需求，要把恢复和扩大消费摆在优先位置。随着诸多利好政策陆续出台，国内市场将迎来强力反弹，消费领域也将迎来空前发展。2023年也是元隆雅图成立二十五周年，全体元隆人满怀信心决心、戮力同心，进一步把思想和行动统一到党的二十大精神和党中央关于经济工作的决策部署上来，锚定文化强国发展目标，深入整理挖掘中华文明优秀ip资产，用自己优秀的创意、专业的设计，开发出年轻人喜爱的世界一流文创产品，向世界讲好中国故事、传播好中国声音，增强中华文明传播力影响力，展现出可信、可爱、可敬的中国形象。同时我们也将抓住国内消费市场提升的机遇，继续服务好消费领域的行业客户，通过卓越的整合营销服务来助力品牌，拉动用户消费，为推动经济高质量发展贡献自己的力量！
人才是企业高质量发展的关键，人才战略是公司的核心战略。如何吸引好人才，使用好人才，用资本市场的手段加大对人才的激励，通过优秀人才创新，不断释放人才发展的红利，是企业保持可持续性发展的重中之重。公司始终重视人才的培养和发展，2022年我们在南通启东成功召开了以“乘风破浪·共向未来”为主题的骨干员工大会，大会统一了思想，加深了核心骨干对公司战略、文化的充分认同和理解，进一步提升了核心团队的向心力、凝聚力。倾听年轻人声音，让更多的年轻人参与公司管理并建言献策，是元隆利来国际w66的文化重要的组成部分，也是公司的学习能力、组织进化能力、团队成员活力的重要体现！我们正在成立元隆谦玛青年委员会，加强公司最高管理层与年轻人的沟通，给年轻人打开成长上升的通道；我们推出常态化的骨干员工股权激励计划，每年对业绩优秀和有突出贡献者进行激励，通过骨干员工与公司发展的长期深度捆绑，实现人才与公司的相互成就。
临近岁末，我们迎来了疫情终结前的又一场大考。越是艰难时期，越是要加大对员工的关心和爱护，公司始终是全体元隆家人们的坚强后盾！公司近期颁布了元隆谦玛防疫指南，要求全员和公司一起保护好自己身体，各地办公室紧急筹备了抗击疫情的应急备用药物，各地行政加强了办公室的日常消毒和清洁，加大了给员工的抗原试剂、酒精口罩等抗疫物资的保障，在每天下午茶里，增加了梨水、鸡蛋、牛奶等营养物资的补给，我们希望能够帮助员工提高免疫力，加快身体的康复，一起度过疫情最艰难时刻！没有一个冬天不可逾越，让我们一起共克时艰，相信“相信的力量”，带着爱和希望，待到河清海晏，相逢国泰民安！
2023年凛冬散尽，静待春来！
董事长：孙震
二零二二年十二月三十日