2022年对于元隆雅图是极具重要意义的一年。顶流冰墩墩的火爆热销，帮助元隆成功出圈，公司业绩和品牌影响力大幅提升，昨日的荣耀已成为今日新的起点。9月17日至19日，来自北上广深全国多地的240多名核心骨干员工欢聚在江苏南通恒大海上威尼斯酒店，共同参加了为期三天的“乘风破浪 · 共向未来”——2022元隆雅图骨干员工大会。
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孙震董事长 主题分享
9月18日上午，面向骨干员工，元隆雅图董事长孙震发表了“乘风破浪 · 共向未来”的主题演讲。
孙震指出，当前国内外环境复杂多变，企业经营环境日益严峻。在新冠疫情的三年里，元隆始终保持战略定力，抓住了发展的机遇。2020年集团营收、利润双双创新高，2022年上半年受益冬奥特许业务爆发，再次创造元隆发展新的巅峰。
在优异的成绩背后，我们也要直面问题和挑战。受疫情影响，当前市场需求不确定性增加，但公司所处的行业市场空间足够大，元隆“礼赠品 新媒体”双主业面向的是礼赠品和网络广告叠加的双万亿市场。是否能够持续做大市场份额，考验的是企业核心竞争力。任何困难情况下，都有好的市场，都有逆势增长的企业！困难情况下，团队能力是企业发展核心要素！“危”还是“机”，真正的决定权在于我们自己！
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。新的征程，公司将进一步加强双主业的融合，巩固夯实元隆谦玛大中台力量，塑造“1 1＞2”的优势能力，为客户提供“线下礼赠品 线上新媒体”全案营销一体化利来w66的解决方案，建立行业独特的核心竞争力。同时我们也将积极拥抱元宇宙，加强元宇宙创新业务的布局，在元隆双主业所积淀的优势能力基础上，以“创意 科技”的方式，向创新型科技营销公司迈进。
元隆的未来发展离不开年轻人。孙震在会上指出，能够发展好的企业一定是团队强。年轻的人才骨干团队是元隆宝贵的财富，也是元隆再次腾飞的基础。下一步公司将成立元隆谦玛青年委员会，加强与年轻人的沟通，听取年轻人的反馈，激发年轻人的斗志，给年轻人打开成长上升的通道。
同时，公司也将进一步加强元隆人才激励举措，秉承“七分物质，三分精神”的激励理念，在保持原有薪酬激励的基础上，常态化地运用多种方式激励业绩优秀和有突出贡献者，实现人才与公司的相互成就。
蓝图绘就，正当扬帆破浪，重任在肩，更须策马加鞭。站在新的起点，相信元隆谦玛大家庭将以更加清爽的文化、饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，一起凝心聚力，乘风破浪，携手同心向未来！
继董事长孙震的主题演讲后，元隆谦玛各业务板块负责人也相继上台做了精彩分享。
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员工心声对话
聆听员工心声，共建积极向上的利来国际w66的文化。在“元隆大家谈-员工心声”对话环节，面对台上的老板和高管，员工积极踊跃的发言提问，对于自身的困惑与所关心的问题纷纷寻求解答，现场互动气氛热烈。在这个过程中，大家也更加清晰了解了公司的发展布局、员工的上升通道、人才的衡量标准，以及资本化激励对于公司与员工的价值等各类问题。
公司对上半年优秀团队进行了表彰，共五支团队荣获“2022年上半年最佳团队奖”，一支团队荣获“突破创新奖”。相信2022年后半程，各支业务团队仍将你追我赶，攻坚克难，全力以赴再创优异佳绩。
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沙滩派对团建活动
挑战性十足的沙滩棒球比赛团建活动正式拉开了序幕。来自元隆、谦玛不同部门组成的各支参赛团队，在对抗中相互了解、相互竞技，有效增强了员工的勇气和自信心，增进了员工的团结协作意识，促进了彼此的信任，全面提升了团队的合作精神。
迈开青春的舞步，唱起动人的旋律。结束了一天紧张激烈的比赛，“乘风破浪·共向未来”元隆雅图沙滩派对篝火晚会盛大举办。炫彩缤纷的灯光，熊熊燃烧的篝火，点燃了当晚沙滩派对火热激情，大家一起围着篝火载歌载舞，整个场地成为集体狂欢的舞台。
篝火晚会接近尾声，绚丽夺目的烟花腾空而起，照亮了美丽的夜空！全体元隆人共同燃唱《明天会更好》，“伸出你的双手，让我拥抱着你的梦，让我拥有你真心的面孔，让我们的笑容，充满着青春的骄傲，让我们期待明天会更好！”元隆谦玛一家人，将会以更加饱满的信心，激昂的青春斗志，携手同行，众志成城，开创更璀璨辉煌的美好明天！